人才理(lǐ)念
人盡其才，才盡其用(yòng)
公(gōng)司通過建立公(gōng)平的競争機制和良好的文(wén)化環境，充分(fēn)調動每一位員工(gōng)的積極性、主動性和創造性，讓員工(gōng)愛其職而盡其能(néng)，做到因人而宜，量才适用(yòng)。我們按照這個原則，根據每個員工(gōng)的水平、特長(cháng)、閱曆、性格等，将其安(ān)排到相對适宜的崗位上，做到了“人盡其才，才盡其用(yòng)”。
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